SĄDOWA KONTROLA ROZWIĄZANIA SROSUNKU PRAC

Opis

Sądowa kontrola rozwiązania stosunku pracy Sądowa kontrola rozwiązania stosunku pracy stanowi jeden z elementów ochrony trwałości stosunku pracy. Sąd pracy jest organem, do którego pracownik może odwo­łać się od rozwiązania stosunku pracy i który ma kompetencje do rozstrzygania, czy rozwiązanie to nie nastąpiło w sposób prawnie wadliwy. Prezentując te zagadnienia, autor przedstawił m.in.: - umiejscowienie sądowej kontroli rozwiązania stosunku pracy w ramach środków ochrony trwałości stosunku pracy; - pozostałe środki ochrony trwałości stosunku pracy; - regulacje prawne dotyczące sądów pracy, ich struktury, właściwości i składu, a także trybu postępowania sądowego w sprawach dotyczących rozwiązania stosunku pracy; - możliwości likwidowania sporów związanych z rozwiązaniem stosunku pracy na drodze pozasądowej; - środki prawne, jakimi dysponuje sąd pracy w przypadku stwierdzenia wadliwości wypowiedzenia lub rozwiązania bez zachowania okresu wypowiedzenia umowy o pracę; - pojęcia ?kontrola? i ?sądowa kontrola rozwiązania stosunku pracy?.